Дело о «зажатых клавишах»: суд оправдал трех ленивых череповчанок

Череповецкий городской суд вынес решение по необычному трудовому спору, который инициировали трое сотрудниц таможенного контроля АО «Апатит». Напомним, предприятие входит в группу компаний «ФосАгро»

По сообщению объединенной пресс-службы судов Вологодской области, в центре внимания оказались попытки персонала компании с помощью подручных средств обойти систему контроля рабочего времени.

Согласно материалам дела, в 2024-2025 годах три сотрудницы закрепляли на своих клавиатурах посторонние предметы, чтобы их компьютеры не переходили в спящий режим. Однако системы контроля активности зафиксировали отсутствие реальной работы в корпоративном программном обеспечении. Работодатель логично расценил такие действия, как нарушение и должностных инструкций, и требований по кибербезопасности.

Одну из специалисток в качестве меры дисциплинарного воздействия лишили квартальной премии и объявили выговор, а двум другим вынесли замечания. Дополнительным основанием для применения санкций стал тот факт, что одна из череповчанок передала свою рабочую пару «логин-пароль» коллеге, что прямо запрещено внутренними корпоративными правилами предприятия.

Вынося решение, судьи опирались на логи корпоративных серверов и видеоматериалы. И, хотя факт имитации работы был полностью доказан, в отношении двоих из трех истиц наложенные на них взыскания отменили. Причина заключалась в том, что работодатель пропустил положенный по закону шестимесячный срок привлечения к ответственности — инциденты были зафиксированы в начале года, в то время как дисциплинарные приказы были подписаны только в августе.

В результате суд обязал работодателя выплатить каждой из двух истиц по 2 000 рублей за причиненные неудобства. А вот требования третьей сотрудницы признать ее невиновной суд в итоге отклонил: передача учетных данных учетных данных признана грубым нарушением внутренних правил компании, а сроки давности еще не истекли. Поэтому, в отличие от своих товарок, женщине премиальных выплат никто не вернет.

Ранее информационный портал «Вологда-Поиск» писал, что жительница Вологды через суд добилась от своего фактического работодателя выплаты почти двухсот тысяч рублей за разработку и проведение онлайн-курсов. Решение обжаловано и оставлено апелляционным определением судебной коллегии без изменений.