Госдума отказалась ввести обязательное сокращение рабочего дня в жару

Законодатели решили не менять трудовое законодательство в связи с жаркой погодой, оставив решение о сокращении рабочего дня на усмотрение работодателей.

Парламентарии пришли к выводу, что действующих норм Трудового кодекса достаточно для защиты прав работников.

Ключевой аргумент противников законопроекта - существующие положения об охране труда уже обязывают работодателей обеспечивать безопасные условия. При температуре в помещении выше допустимых норм сотрудники и так имеют право отказаться от работы без последствий. В Роспотребнадзоре тем временем продолжают настаивать на сокращении рабочего времени при превышении 24-25 градусов, но эти указания носят скорее рекомендательный характер.

Позиция депутатов объясняется нежеланием создавать универсальные правила для разных отраслей. Действительно, условия труда в офисах и на промышленных предприятиях кардинально отличаются - то, что для одних комфортная температура, для других может быть критически высокой.

На практике многие ответственные работодатели, особенно в южных регионах, все равно идут навстречу сотрудникам в жару - вводят гибкий график, переносят рабочие часы на утро, оборудуют помещения кондиционерами.