Осенью россиян ждёт волна увольнений: каждая десятая компания готовит сокращения

Уже этой осенью рынок труда в России столкнётся с новой волной увольнений. Согласно исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», 12% компаний страны планируют сокращение персонала. Это на 4 процентных пункта больше, чем в конце прошлого года. Об этом пишут «Известия».

Особенно тревожной выглядит ситуация с наймом: если перед 2025 годом более половины работодателей были готовы открывать новые вакансии, то сейчас на расширение штата решаются лишь четверть компаний. Большинство же организаций предпочитают заморозить текущую численность сотрудников и удерживать только ключевых специалистов.

Эксперты отмечают, что в первую очередь сокращения затронут строительные компании — рынок жилья сжимается на фоне дорогой ипотеки. Под риском также машиностроение, добывающая промышленность и часть ритейла.

Но не только отрасль играет роль — важна и сама профессия. В зоне наибольшего риска находятся сотрудники, чья работа косвенно влияет на прибыль: маркетологи, административный персонал, а также младшие специалисты в IT. «Компании предпочитают удерживать опытных универсалов», — пояснил заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

По мнению профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, ситуацию усугубляет технологическая трансформация: всё больше процессов переводится на автоматизацию и использование искусственного интеллекта. Оптимизация неизбежно ведёт к сокращению людей, которых проще заменить программами и алгоритмами, добавила доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Коваленко.

Грядущая осень может стать испытанием для десятков тысяч россиян. Работникам, особенно занятым в административных и вспомогательных ролях, эксперты советуют уже сейчас задуматься о переквалификации и освоении новых компетенций, чтобы сохранить конкурентоспособность на рынке труда.