Сбер предложил бизнесу заняться «Корпоративным здоровьем»

Новый продукт для российских компаний, которые заботятся о самочувствии своих сотрудников, предложил Сбер. Программа «Корпоративное здоровье» разработана компанией СберЗдоровье. Это не просто медицинская программа поддержки сотрудников, а комплексный профессиональный сервис, отвечающий всем требованиям повестки устойчивого развития.

«Корпоративное здоровье» реализуется в три этапа. На первом этапе анализируется текущая ситуация со здоровьем и благополучием сотрудников, выявляются проблемы и зоны роста и разрабатывается комплекс мер по улучшению ситуации. Второй этап — реализация намеченной программы. И на  третьем этапе составляется финальный отчёт и разрабатывается общая карта здоровья компании. 

«Здоровье сотрудников — это важная часть ESG-повестки. Программа повышает привлекательность компании как работодателя, помогает экономить ресурсы, сокращать сроки больничных и укреплять здоровье сотрудников, - рассказала Татьяна Завьялова, старший вице-президент по ESG Сбербанка, - Теперь компаниям будет проще удерживать и легче привлекать специалистов. Согласно исследованиям Сбера, при выборе работодателя для 25% соискателей большое значение имеет наличие хорошего соцпакета и качественного медицинского обслуживания».