У россиян узнали, по каким причинам чаще всего возникают конфликты на работе

В ходе исследования, проведенного «Ренессанс страхованием» и рекрутинговым сервисом «Зарплата.ру», социологи узнали, из-за чего чаще всего возникают конфликты на работе. Как оказалось, в этом «виноваты» хамство, безответственность и лень.

Чаще всего респонденты в ходе опроса говорили о хамстве среди коллег – такую причину ссор назвали 60%. Второй фактор – нежелание брать на себя ответственность или качественно справляться с объемом работы (56%). Ну и, конечно, мутят воду и сеют раздор сплетники (55%) и доносчики (46%). А кроме того, причинами назвали обсуждения заработный платы (30%) и политические разногласия (24%).

Три четверти опрошенных говорят, что каких-то тем лучше вообще не касаться в ходе общения на работе, к примеру, о личной жизни, пишет РБК. Почти половина не желает говорить с кем-либо из коллег о собственных семейных проблемах или обсуждать вопросы религии.

Значительная часть респондентов все-таки считает, что руководство организации отвечает за здоровую атмосферу и настроение сотрудников.

В целом, большинство работников оценивают атмосферу в своем коллективе как нормальную. Лишь 12% определили ее как токсичную.