В исправительных учреждениях – нехватка кадров и высокая нагрузка на сотрудников

В Федеральной службе исполнения наказаний заявили о ситуации, сложившейся в кадровом обеспечении уголовно – исполнительной системы.

«В условиях некомплекта подразделений УИС, возросшего в течение последних лет, существенно возросла нагрузка на сотрудников, проходящих службу в учреждениях и органах УИС».

В этой связи подготовлен проект ведомственного приказа, которым устанавливается увеличение ежемесячной надбавки ряду категорий сотрудников УИС. 

Как отмечают в федеральной службе, это позволит повысить уровень их денежного довольствия, будет способствовать повышению их социальной защищённости, а также стабилизации кадрового потенциала и престижа службы.

Проект приказа вынесен на общественное обсуждение – до 27 ноября.

Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач будут устанавливаться правительством Российской Федерации. При этом конкретные размеры надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

• В частности, проектом приказа предусматривается увеличение размера ежемесячной надбавки сотрудникам, замещающим должности среднего и старшего начальствующего состава.

В учреждениях, исполняющих наказания и меры уголовно-правового характера, не связанные с изоляцией осужденных от общества, увеличение надбавки для указанных сотрудников запланировано с 5% до 20% должностного оклада. 

Для тех же сотрудников в изолированных участках, функционирующих как исправительные центры, при исправительных учреждениях - с 10% до 20% должностного оклада.

• В свою очередь, для младшего начальствующего состава в учреждениях, исполняющих наказания и меры уголовно-правового характера, надбавка возрастёт с 15% до 40%.

Как указывается в документе, новые нормы должны вступить в силу с 1 января 2027 года.