Как не дать обмануть себя при начислении отпускных? Главные уловки работодателей

Лето - традиционная пора отдыха. Отправляясь в отпуск, необходимо убедиться, что работодатель не обманул вас при начислении выплат. Основные уловки перечислила член Ассоциации юристов России Марина Астаева в беседе с агентством "Прайм".

Полная оплата отпуска должна быть произведена не позднее, чем за три дня до начала заслуженного отдыха.

«Бывают случаи, когда работник получает отпускные позже или не в полном объеме, причины могут быть различные, как кадровые, так и бухгалтерские», — сказала Астаева.

Если произошла задержка выплаты, то следует обратиться к руководителю компании с письменным заявлением и требованием выплатить положенные деньги. За несвоевременное предоставление денег, согласно букве закона, работодатель обязан оплачивать компенсацию.

Следует помнить, что для расчета отпускных используется показатель, отражающий средний дневной заработок за минувшие 12 месяцев. Общую сумму делят на среднее число календарных дней в месяце. Этот показатель составляет 29,3. Полученная сумма и является суммой отпускных выплат.