Ушли в минус: число ликвидированных организаций в регионе намного превысило число созданных

Слово «намного», пожалуй, недостаточно красноречиво. По ряду отраслей областной экономики речь идет о кратном превышении закрытых предприятий над открытыми. 

По данным территориального управления статистики, на протяжении 2024-го года на 227 вновь зарегистрированных строительных организаций в Вологодской области  приходится 555 ликвидированных (разница – 2,5 раза в пользу ликвидированных). Немногим лучше положение дел в оптовой и розничной торговле: на 319 «новорожденных» приходится 616 «усопших» (разница – 1,9 раза в пользу ликвидированных предприятий). 

Примерно та же пропорция в некоторых других сферах: дополнительном образовании (14 открытых предприятий на 27 закрытых), научно-технической деятельности (79 открытых на 102 закрытых), торговле недвижимостью (47 открытых на 109 закрытых). 

Несколько более благоприятна ситуация в промышленности, сельском хозяйстве, в сфере транспортировки и хранения. И здесь число «отминусованных» организаций превышает число «приплюсованных», но не так контрастно. На 132 вновь созданных промышленных производства приходится 184 ликвидированных, на 37 зарегистрированных сельхозорганизаций  – 55 закрытых, на 85 вновь созданных транспортных и складских организаций – 95 «умноженных на ноль».

Любопытный факт. Единственный вид областной экономической деятельности, имевший положительный годовой баланс открытых и закрытых организаций, замаскирован под таинственным грифом «Другие»: на 260 созданных «других» предприятий приходится 237 исключенных из списков живущих…

Насколько серьезны эти потери в масштабах нашего региона? Если учесть, что по состоянию на 1 января 2025-го общее количество организаций в Вологодской области не достигает и 30 тысяч,  годовые потери порядка 800 организаций (около 3 процентов)  – довольно ощутимый ущерб. 

Конечно, уменьшение количества не равносильно уменьшению качества: мелкие организации могут объединяться в более крупные без потери экономической эффективности. Но эксперты не склонны трактовать «вымывание» коммерческих структур как позитивный фактор, поскольку это ставит под вопрос перспективы малого и среднего бизнеса, обесценивая  рыночные реформы, которым отдано столько времени и сил.

В качестве главных причин происходящего называют дефицит профессиональных кадров; проблемы с бюджетированием организаций из-за дороговизны кредитных ресурсов; отсутствие необходимых знаний и навыков ведения бизнеса. Проще говоря, нет людей, нет денег, нет коммерческого таланта. Это вам не дураки и дороги, всё гораздо сложнее…