От практики до профессии: почему студенты выбирают «Александра-Плюс» и остаются здесь работать

В Вологде есть компания, где студентов не просто принимают на практику: здесь их слышат, дают пробовать себя в разных направлениях и не ругают за ошибки.

Компания «Александра-Плюс» занимается разработкой технологий и производством технологического оборудования на основе силового ультразвука.

Предприятие постепенно становится местом, где будущие специалисты не только получают знания, но и находят своё призвание в родном регионе.

Всё началось с обычной экскурсии. В компанию пришли студенты Вологодского индустриального транспортного техникума.  Будущим станочникам широкого профиля показали заготовительный цех, сборочный участок, электрическое оборудование и цех механической обработки. Рассказали, как работает предприятие, показали нестандартный подход к людям и к изделиям.

Экскурсия произвела впечатление. Особенно на двоих студентов, Костю и Алену. Они заинтересовались, взяли контакты HR-специалиста и попросились на практику.

«Мы всегда идём навстречу, -говорят в компании. - Приходите, посмотрим, что мы вам предложим, а вы покажете, на что способны».

Практика у студентов продолжительная - преддипломная, около трёх месяцев. Именно на её основе они будут писать свои дипломные работы. И здесь важно не просто отсидеть часы, а получить реальные знания.

«Теория и практика - две большие разницы. В колледже могут рассказать, но показать и научить можем только мы», - пояснил мастер цеха механической обработки Владислав Неволин ООО «Александра-Плюс».

У компании есть чёткая программа работы с практикантами. Пришедшего студента определяют на участок в соответствии с профессией. Дальше руководитель практики беседует и со студентом, и с его мастером из колледжа, чтобы понять, к чему у человека больше способностей. Предлагают варианты: ЧПУ, токарный, фрезерный, универсальный станок.

И самое главное, в «Александре-Плюс» студент может попробовать и ошибиться.

«Не понравилось? Сразу скажи. Попробуем что-то другое. Мы не ругаемся. Человек ещё ищет себя, вступает во взрослую жизнь», - объясняют в компании.

Практикантка Алена Пешкова - девушка скромная, стеснительная. Сначала её определили на станок с ЧПУ. Но она честно призналась: «Не моё, не по душе. Получается, но не то».

Руководство услышало. Посовещались, переназначили наставника и перевели Алену на универсальный станок.

Результат превзошёл ожидания. Через две недели сравнили детали, которые она изготовила, с образцами сотрудников с 30-летним стажем. Разницы практически не увидели. Хотя обычно станок с ЧПУ выдаёт более точный результат. А здесь ручная работа и такая точность.

«У человека настоящий талант, - признают в компании. - Она очень педантично подходит к делу, всё делает аккуратно, не торопится, работает в своём ритме. И результат даёт».

Отдельная история – Илья Жураев - студент Вологодского колледжа права и технологии. Он уже был на практике в других местах, но в итоге выбрал компанию «Александра-Плюс». Сейчас он проходит практику уже второй раз и тоже пишет диплом на основе опыта, полученного здесь.

Парень признается: «Мне здесь дали знаний больше, чем за четыре года в колледже».

«Александра-Плюс» - это не просто компания, где делают современное и высокотехнологическое оборудование. Это место, где умеют разглядеть талант там, где сам человек его в себе ещё не заметил. Где готовы дать второй, третий, четвёртый шанс, переназначить наставника, сменить участок - лишь бы человек нашёл своё дело.

И это работает. Потому что настоящие кадры растут не на окладах, а в реальном секторе экономики, на внимании, доверии и возможности ошибаться.