Череповчанин нашел техническую уязвимость и похитил у работодателя более миллиона рублей

В Череповце завершился судебный процесс по необычному делу о корпоративном мошенничестве. 24‑летний сотрудник промышленного предприятия использовал уязвимость в программном обеспечении, чтобы незаконно обогатиться за счет работодателя. Как рассказали в пресс-службе судов Вологодской области, ущерб от его действий превысил 1,1 млн рублей.

Как работала схема обмана

Молодой человек участвовал в корпоративной программе поощрения работников. Суть системы проста: за полезные идеи, повышающие эффективность производства, сотрудники получают виртуальные баллы («фишки»). Эти баллы можно обменять на подарочные сертификаты — их оплачивает предприятие.

Однако с октября 2023 года по март 2025 года фигурант дела нашел способ искусственно увеличить количество виртуальных фишек на своем счете. Он многократно оформлял и отменял заказы на электронные подарочные сертификаты в личном кабинете, что из‑за технической неисправности в ПО приводило к «накрутке» баллов.

На незаконно полученные виртуальные средства предприятие выпустило 70 электронных подарочных сертификатов. Молодой человек присвоил их и использовал в личных целях, нанеся работодателю существенный материальный урон.

Признание вины и смягчающие обстоятельства

В ходе судебного разбирательства обвиняемый полностью признал свою вину. Более того, еще на стадии предварительного следствия он возместил ущерб в полном объеме. Эти действия сыграли значительную роль при вынесении приговора.

Череповецкий городской суд учел отсутствие у подсудимого судимостей, явку с повинной,
деятельное раскаяние, активное содействие следствию, полное возмещение ущерба и отсутствие отягчающих обстоятельств
.
Решение суда

Действия обвиняемого квалифицировали как мошенничество в особо крупном размере (хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием).

Первоначально суд назначил виновному 2 года лишения свободы условно с испытательным сроком на аналогичный период. Однако, руководствуясь принципом справедливости, судьи пошли дальше: изменили категорию преступления с тяжкого на преступление средней тяжести, а на основании ст. 75 УК РФ освободили подсудимого от отбывания наказания в связи с деятельным раскаянием.

Таким образом, несмотря на серьезность правонарушения, смягчающие обстоятельства позволили избежать реального лишения свободы.

Важный прецедент

Это дело наглядно демонстрирует, что «виртуальные» махинации могут привести к реальным правовым последствиям. Корпоративные системы поощрения требуют тщательного контроля, а попытки обойти правила — чреваты уголовной ответственностью.

Приговор пока не вступил в законную силу. У сторон остается право обжаловать решение суда в установленном порядке.