Новые трудовые гарантии: россияне защищены от необоснованного снижения зарплаты

Важные изменения в трудовом законодательстве ожидают россиян с начала осени. Член комитета Госдумы по труду и социальной политике Екатерина Стенякина в интервью РИА Новости анонсировала ряд значимых нововведений, которые затронут как совсем юных работников, так и взрослых специалистов.

Особое внимание уделяется трудовой деятельности подростков, достигших 14-летнего возраста. Теперь они получат возможность официально трудоустраиваться в выходные дни во время летних каникул. Работать юноши и девушки смогут через службу занятости или в составе студенческих отрядов. По мнению депутата, это позволит молодежи получить первый трудовой опыт именно в тот период, когда особенно востребованы промоутеры, аниматоры и помощники на различных массовых мероприятиях.

Еще одним существенным изменением станет защита работников от необоснованного снижения заработной платы. В силу вступает федеральный закон №144-ФЗ, который вносит существенные поправки в Трудовой кодекс РФ. Согласно нововведениям, работодатели больше не смогут произвольно уменьшать доход сотрудников, даже если речь идет о премиальных выплатах. Максимально допустимое снижение месячного заработка теперь ограничено 20% от общей суммы.

Данная мера направлена на защиту трудящихся от недобросовестных работодателей, которые ранее могли использовать систему штрафов и депремирования для необоснованного урезания зарплат. Остальные изменения, предусмотренные законом, носят технический характер и призваны усовершенствовать правовую базу трудовых отношений.