В России будет другая система расчета среднего заработка: что изменится

В России с 1 сентября 2025 года вступают в силу обновленные правила расчета среднего заработка, которые существенно изменят порядок начисления различных социальных выплат.

Как сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьев в интервью информационному агентству Прайм, новые правила затронут все виды выплат, рассчитываемых на основе среднего заработка: отпускные, выходные пособия и другие компенсационные выплаты.

Основные изменения касаются методологии расчета. Теперь при выяснении среднего заработка будут учитываться только те периоды, которые были отработаны фактически, а также начисления. Из расчетного периода полностью исключаются:

– дни временной нетрудоспособности;

– отпуска по беременности и родам;

– периоды простоя;

– дни участия в забастовках;

– оплачиваемые дни по уходу за детьми с инвалидностью;

– другие периоды освобождения от работы.

Новая формула расчета предусматривает использование среднего числа рабочих дней в месяце при расчете выходных пособий. Этот показатель определяется путем деления годового количества рабочих дней на двенадцать месяцев, что обеспечит более точный расчет даже при нестандартном графике работы.

Важные нововведения также коснутся метода расчета отпускных и при суммированном учете рабочего времени. При расчете отпускных будет применяться новый расчетный период, а при суммированном учете – средний часовой заработок, умноженный на среднее число рабочих часов в месяце.

Работодателям следует заблаговременно обновить локальные нормативные акты и внести изменения в систему расчета компенсационных выплат. 

Для работников новые правила обеспечат более прозрачный и объективный учет отработанного времени, добавил эксперт