Работник может получить компенсацию, если зарплату задержали

В Комитете Государственной Думы по труду напомнили жителям России, что в случае задержки зарплаты работник получает право на компенсацию в соответствии с трудовым законодательством, - сообщили в РИА Новости.

Работник может требовать от своего работодателя денежного возмещения, размер которого определяется формулой, установленной законом, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

По словам представителей комитета, положения действующего трудового законодательства обязывают работодателя компенсировать своему сотруднику те потери, которые стали следствием задержанной зарплаты. 

Как поясняют парламентарии, на работодателей возлагаются обязательства о выплатах компенсаций, которые должны совершаться без каких-либо инициатив или действий со стороны работников. 

В том случае, если компенсирующей выплаты нет и работодатель не выражает намерений погасить задолженность, подчиненный сперва может составить письменное обращение к начальству.

Если же обращение не достигает нужного результата, работник должен предоставить информацию сотрудникам трудовой инспекции, которые напомнят начальнику о том, что он нарушил права сотрудников.

В среднем, на решение таких споров в судебном порядке уходит от трех месяцев до года, однако существуют примеры, когда разбирательства сильно затягиваются.