Сидеть в кресле до последнего вздоха и попытка защитить МРОТ от взыскания приставов

1. Законопроект, поддержанный в Правительстве, позволит должникам при начале процедур по принудительному взысканию ФССП - исполнительного производства, остаться "на плаву", защитить необходимый минимум для обеспечения себя из общего состава всех доходов в месяц в совокупности.

В настоящее время уже даже готов пакет поправок к первоначальному тексту законопроекта: минимум, защищенный законом от взыскания ФССП, приравняют к МРОТ. первоначально возникли вопросы именно к порядку расчета защищенного минимума. Также депутаты в русле данного законопроекта предлагают своим коллегам рассмотреть вопрос о внесении поправок еще и в ГПК, прописав возможность учета при исполнительном производстве материального положения должника и (обязательно!) лиц, состоящих у него на иждивении. Пример. В семье кормилец - глава семьи, взял кредит, но не смог выплатить. У него несколько детей и супруга-домохозяйка. Понятно, что никто не заставит жить семью на один МРОТ.

Правительство указало авторам законопредложения изменить сразу и ФЗ Об ИП. Специалисты сочли законопроект жизнеспособным, адекватным, отвечающим принципам учета прав обеих сторон взыскания, гарантиям основных прав и свобод. Жизнеспособный должник быстрее найдет новый доход, быстрее погасит задолженность. Отметим, что законопроект не упал с неба, ранее к аналогичным выводам пришел КС РФ.

Вот вам и поправки в Конституцию 2020.

2. Сидеть в кресле кабинета... до последнего вздоха.

Скандальный законопроект об увеличении предельного срока нахождения на госслужбе находится на рассмотрении в Госдуме. Тихо и незаметно пришел он в парламент после окончания новогодних каникул. Примечательно, что законопроект внес сам господин президент.

Сейчас продолжать служить Родине становится невозможно (и это логично) по достижении 65-70 лет (в зависимости от характера службы и занимаемой должности). Обычно такие возрастные рамки применяются исключительно для высшего руководства. Как учитывается в тексте законопроекта, складываются ситуации, когда руководители более опытные, квалифицированные, чем их молодые коллеги. Поэтому с ними иногда даже после достижения предельного возраста контракты продлеваются.

Обнуление идет по стране полным ходом, а лучшая поддержка и опора - проверенные кадры в ведомствах.