В России начальнику за конфликт интересов подчиненных грозит увольнение

Министерство труда и социальной защиты России предложило изменить меры противодействия и урегулирования конфликта интересов для государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможни, уголовно-исполнительной системы, Следственного комитета, МВД и противопожарной службы.

РБК сообщает: «Ведомство разработало соответствующие поправки в закон «О противодействии коррупции» и в отдельные законодательные акты».

Законопроект вынесли на обсуждение общественного совета при Минтруде 25 января. Инициатива прошла межведомственное согласование.

Любопытно то, что Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных. Как это действует на практике? В случае если начальник знал о проблеме, но закрывал глаза на происходящее, то такого руководителя могут уволить по причине утраты к нему доверия.

Напомним, что под конфликтом интересов в российском законодательстве понимается ситуация, при которой личная заинтересованность лица влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных или служебных обязанностей. Под личной заинтересованностью может пониматься возможность необоснованного обогащения.

 Если руководство узнало о возникновении конфликта интересов, оно обязано принять меры, чтобы свести его на нет. Провинившийся служащий должен исправить ситуацию, в противном случае ему грозит отстранение от должности.

Ранее сообщалось, что каждая пятая компания в США приготовилась к увольнениям. Таким прогнозом поделились эксперты из Национальной ассоциации экономистов в области частного предпринимательства (NABE).