Вологжанам выделят один нерабочий день в году для медобследования

В Вологодской области, как и по всей России, с 1 января этого года вступили в силу поправки к Трудовому кодексу: нововведение обязывает работодателей раз в три года выделить сотруднику день для диспансеризации. Как сообщает областной Центр медицинской профилактики, при этом за обследуемым сохраняется и место работы, и средний заработок. Гражданам предпенсионного возраста (меньше 5 лет до выхода на пенсию) и работающим пенсионерам должны предоставлять два дня. Чтобы пройти медобследование, работник должен написать заявление и согласовать с начальством его дату. Если же работодатель чинит препятствия, он может понести административную ответственность — штраф.

В 2019 году смогут обследоваться вологжане от 18 лет, чей возраст кратен цифре «3»: 21 год, 24, 27, 30 и так далее. Сама диспансеризация призвана выявить на ранних этапах признаки возможных заболеваний, в том числе онкологических. Она включает анкетирование, оценку общего состояния здоровья и, в случае необходимости, прием у узких специалистов.