Работодатель сможет отстранить без сохранения зарплаты сотрудника, отказавшегося прививаться

Власти Москвы одобрили идею бизнес-сообщества, согласно которой работодатель сможет отстранить без сохранения зарплаты сотрудника, отказавшегося прививаться. Вскоре эта идея примет вид нормативного акта. В целом шаг разумный: работодателей обязали привить 60% работников, однако реальных законных инструментов для воздействия на тех, кто прививаться не хочет, на данный момент у работодателей нет. Отстранение без сохранения заработка станет таким стимулом.

С другой стороны, есть множество пограничных случаев. Наверное, не надо оставлять без средств к существованию людей, которым прививки противопоказаны по медицинским показателям, или, например, тех, кто в данный момент сидит на больничном хоть с коронавирусом, хоть без него, и по объективным причинам привиться не может. Всем прекрасно известно как отдельные предприниматели умеют «оптимизировать» расходы, только дай им такую возможность.

К документу необходим список исключений из общего правила, считают специалисты телеграм-канала «Мейстер». Посмотрим, насколько удачно московские чиновники смогут его прописать.