Как с умом рассчитать календарные дни отпуска?

В России каждый работающий гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, длительность которого не может быть менее 28 календарных дней. Но как правильно рассчитать этот отпуск и что нужно учитывать при его планировании?

Продолжительность отпуска: кому и сколько положено

Правила определения длительности отпуска зависят от специфики работы. Например, у педагогов, медиков и сотрудников с ненормированным рабочим днем отпуск обычно длиннее.

Нерабочие дни в отпуске

Праздничные выходные не включаются в отпуск, но продлевают его срок. Так, если праздник выпадает на период отпуска, этот день не будет оплачен, но продлит ваш отпуск на один рабочий день.

График отпусков и его изменение

Каждая компания формирует график отпусков заранее, обычно за две недели до конца календарного года. На этот график можно внести изменения по согласованию с руководством.

Право на отпуск в удобные даты

Некоторые категории работников имеют право на отпуск в удобные для них даты. К ним относятся мужья, жены беременных и кормящих женщин, почетные доноры, ветераны боевых действий и многодетные родители.

Оформление отпуска

Если идете в отпуск по графику, заявление подавать не нужно. Работодатель должен уведомить вас о сроках отпуска за две недели до его начала. Отпускные выплачиваются за три дня до начала отпуска.

Расчет дней отпуска

Каждый отработанный месяц приносит 2,33 дня отпуска. Для расчета отпускных умножьте количество полных отработанных месяцев на 2,33. Отпускные составляют среднедневной заработок за последний год работы.

Перенос неиспользованных дней отпуска

Неиспользованные дни отпуска переносятся на следующий год и могут быть использованы по желанию работника. Однако запрещено не использовать оплачиваемый отпуск более чем два года подряд.

Соблюдение правил и знание своих трудовых гарантий позволят вам более осознанно и эффективно использовать свой отпуск, получая максимальную выгоду и отдыхая с пользой для себя.