Как часто россияне сталкиваются с дискриминацией на работе?

Более 15% россиян, участвующих в опросе, проведённом сервисом «Работа.ру», сообщили о наличии гендерного разрыва в оплате труда. Согласно их словам, мужчины и женщины на одинаковых должностях получают разные зарплаты. Эти результаты поднимают важные вопросы о равенстве на рабочем месте, особенно в свете других данных, полученных в ходе исследования.

Почти 54% респондентов заявили, что их работодатели проявляют неравенство, задавая вопросы о детях. Тема семейного положения и планов на декретный отпуск также не оставила равнодушными половину участников исследования. Около 28% опрошенных отметили, что при приёме на работу работодатели отдают предпочтение кандидатам одного пола, что свидетельствует о явных признаках гендерной предвзятости.

Но дискриминация на рабочем месте не ограничивается только вопросами, связанными с детьми и семейным положением. Россияне сталкиваются с неуместными шутками с гендерным подтекстом со стороны коллег, что добавляет неприятного оттенка в рабочие отношения. Преобладание одного пола в руководстве также остаётся проблемой, особенно когда речь идёт о продвижении по службе. Несмотря на то, что российское законодательство не разрешает устанавливать гендерные ограничения, на практике это продолжает происходить.

Однако ситуация постепенно улучшалась. В 2024 году 21% опрошенных заявили, что на их рабочих местах чаще продвигаются по службе мужчины, что также относилось к составу руководства. В 2025 году доля таких респондентов снизилась до 13%. Женщины всё чаще занимают руководящие должности, и это положительный тренд, хоть и медленный.

В дополнение к вопросам дискриминации, сервис «Работа.ру» также провёл опрос, чтобы выяснить, как россияне чувствуют себя на работе. Оказалось, что 30% респондентов постоянно испытывают раздражение, а 55% — лишь время от времени. Основной причиной недовольства является общение с начальником. Второе место по популярности занимает необходимость решать большое количество задач, а на третьем — постоянные звонки и встречи. Множество опрошенных также отметили, что их раздражает шум в офисе и невозможность пойти в отпуск по личному желанию.