Цифры подтверждают острую нехватку кадров в сфере здравоохранения

Кадровый голод охватил множество сфер современного российского рынка, что подтверждает статистика от платформы по поиску работы «SuperJob». Среди самых обделённых сотрудниками областей – медицина и строительство. 

Чуть менее остро нуждаются в кадрах продажи и логистика, а также сфера услуг, чьё положение с укомплектованностью работниками также оставляет желать лучшего. 

Согласно социологическому исследованию, о трудностях с персоналом чаще закономерно сетуют крупные компании с численностью персонала от тысячи человек.

Недостаток кадров в здравоохранении составляет 90%. На стройках работодатели недосчитались 83% рабочей силы; 79% - в логистике и 80% - в сферах продаж и услуг.

Более того, с дефицитом столкнулись 78 IT-компаний, также не оставшихся в стороне несмотря на высокую востребованность и престижность информационных технологий в молодёжной среде. 

Больше всего вакансий с начала года размещали представители промышленности, строительства и ритейла. Спрос на персонал в медицине за год остался на прежних позициях. Общее число вакансий упало на 16%, а вот количество резюме выросло на 18%. 

Нехватка квалифицированного персонала в декабре 2024 в компаниях по всей России оценивается в полтора миллиона человек. К 2030 году Минтруд ожидает роста кадрового дефицита до 3,1 миллиона рабочих.

В Вологодской области дефицит добрался до сферы торговли, о чём сообщал информационный портал Вологда-Поиск.