В правительстве обсудили законопроект о депремировании работников

Проект закона о депремировании сотрудников не нашел поддержки в правительстве Российской Федерации. Отмечено, что инициатива идет вразрез с позициями Конституционного суда, - сообщает информационный интернет-портал ТАСС со ссылкой на официальный отзыв кабмина.

Авторы законопроекта предлагали внести понятие "депремирование" в Трудовой кодекс, а также обозначить ход данной процедуры.

Инициаторы предлагали утвердить депремирование как невыплату или уменьшение той части заработной платы, которая выдается сотруднику в качестве поощрения. В соответствии с законопроектом, депремирование сотрудника становится возможным, если перечень оснований для этого изложен в договоре или локальном нормативном акте и не противоречит трудовому законодательству.

По мнению депутатов, разработавших документ, в случае принятия проекта закона сотрудники получили бы более крепкую защиту от действий недобросовестных работодателей.

Однако правительство отреагировало на инициативу иначе, объяснив, что предлагаемые положения вступают в противоречие с позициями Конституционного суда, а в перспективе могут поспособствовать ухудшению трудовых прав граждан. Законодатели отметили, что стимулирующие выплаты не могут быть урезаны без соответствующих изменений в трудовом договоре.

В настоящее время в Государственную Думу внесен альтернативный законопроект, предусматривающий возможность уменьшать стимулирующие выплаты, однако вместе с тем  учитывающий все указанные особенности.