Не ранее, чем через 6 месяцев по общему правилу, однако, по соглашению с работодателем вам может быть предоставлен отпуск авансом. Если вы уволитесь ранее, чем через 6 месяцев, то работодатель удержит отпускные из окончательного расчета.
В соответствии с порядком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленным ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Ранее этого срока оплачиваемый отпуск по заявлению должен быть предоставлен:
женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него,
работникам в возрасте до 18 лет,
работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х лет.
А также в других случаях, определенных законом.
Старший прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Тепляшова Екатерина Александровна
Ответы 2
Добавление ответа
Ответы
В соответствии с порядком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленным ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Ранее этого срока оплачиваемый отпуск по заявлению должен быть предоставлен:
А также в других случаях, определенных законом.