?
Может ли работодатель отказать в отпуске?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно сформированному графику отпусков?
Инструкции
Стильный дизайн ванной комнаты в хрущевке
14-07-2025
Как выбрать палубную доску
11-07-2025
Что нужно есть для улучшения работы мозга?
06-07-2025
Главное за сутки в Вологде


Оленью луну можно увидеть над Вологодской областью
Чтобы ее увидеть осталось немного времени: с 24 июля начнется новолуние


Чтобы отдохнуть на Мальдивах, не нужно уезжать из Вологодской области
Такое название получил карьер рядом с вологодским городом Сокол




Ответы 3
Добавление ответа
Ответы
Нет, отказать работнику в предоставлении отпуска нельзя, поскольку в силу ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Однако в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год.
Между тем, такой перенос может быть только с согласия работника. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска запрещается.