Может ли работодатель отказать в отпуске?

Question

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно сформированному графику отпусков?

Прокуратура Вологодской области · Accepted Answer

Нет, отказать работнику в предоставлении отпуска нельзя, поскольку в силу ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. 
Однако в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год.
Между тем, такой перенос может быть только с согласия работника. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. 
Работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска запрещается. 


Заместитель начальника отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Вершинина Юлия Васильевна

Татьяна · Answer

Не может.

Леонид · Answer

Работодатель может зарплату не повысить, задерживать зарплату , а также перенести отпуск, чтобы отправить в отпуск своего родственника вместо вас.

Может ли работодатель отказать в отпуске?

Ответы 3

Добавление ответа

Ответы