Нет, со стажером должен быть заключен трудовой договор. В силу ст.15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Вместе с тем со стажером может быть заключен срочный трудовой договор, т.е. на срок стажировки.
Заместитель начальника отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Вершинина Юлия Васильевна
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
Нет, со стажером должен быть заключен трудовой договор. В силу ст.15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Вместе с тем со стажером может быть заключен срочный трудовой договор, т.е. на срок стажировки.