?
Работник на период испытания заболел. Нужно ли издавать приказ о продлении испытательного срока?
Инструкции
Как тренировать дыхание и зачем?
01-12-2024
Главное за сутки в Вологде
03-12-2024
03-12-2024 17:13
Жительница Архангельска нашла своего сына в Череповце благодаря сотрудникам Следственного комитета
Курьезную историю рассказал глава регионального управления СК РФ Геннадий Яшин
03-12-2024
03-12-2024 16:57
У Бивола появился шанс отомстить Бетербиеву, а им обоим – хорошо подзаработать
Накануне были озвучены место и время проведения боя-реванша
03-12-2024
03-12-2024 15:03
Новость о смещении с должности мэра Череповца оказалась "уткой"
Вадим Германов в отставку не уйдет и продолжит руководить Череповцом
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
В соответствии с частью 7 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в том числе и время отсутствия работника на работе по неуважительным причинам.
Пока работник находится на «больничном», течение срока испытания прерывается «автоматически» по закону, а потом «продлевается» на то количество дней, когда работник был временно нетрудоспособен.