?
Работник на период испытания заболел. Нужно ли издавать приказ о продлении испытательного срока?
Инструкции
Какую пищу не любят ваши зубы и что делать
21-04-2026
Главное за сутки в Вологде
10-08-2026 16:52
В правительстве заявляют: поток поступающих в колледжи растёт
С таким отчётом выступили сегодня вице-премьер Дмитрий Чернышенко и глава Минпросвещения Сергей Кравцов
10-08-2026 16:19
ВЦИОМ: «правила безопасности соблюдаем?»
Аналитический центр ВЦИОМ опубликовал результаты несколько неожиданного исследования – об использовании в быту газовых баллонов
10-08-2026 13:55
10 августа: что нового в России
Система быстрых платежей (СБП) «наберёт обороты»: соответствующее указание Банка России вступает в силу сегодня
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
В соответствии с частью 7 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в том числе и время отсутствия работника на работе по неуважительным причинам.
Пока работник находится на «больничном», течение срока испытания прерывается «автоматически» по закону, а потом «продлевается» на то количество дней, когда работник был временно нетрудоспособен.