?
Работник на период испытания заболел. Нужно ли издавать приказ о продлении испытательного срока?
Инструкции
Главное за сутки в Вологде
25-02-2026 17:37
25-02-2026 17:02
За два матча до конца регулярного чемпионата «Чеваката» вернула себе первое место
Команда Владана Главинича обыграла УГМК-Юниор и нацелилась на медали Суперлиги
25-02-2026 15:37
В детсадах Вологодчины введут список «правильных» игрушек: что изменится с 2026 года
Министерство просвещения РФ анонсировало масштабные изменения в подходах к оснащению детских садов
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
В соответствии с частью 7 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в том числе и время отсутствия работника на работе по неуважительным причинам.
Пока работник находится на «больничном», течение срока испытания прерывается «автоматически» по закону, а потом «продлевается» на то количество дней, когда работник был временно нетрудоспособен.