С 01.09.2024 работодатели должны будут оплачивать сверхурочную работу из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Соответствующие изменения внесены в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берется лишь тарифная ставка без компенсационных и стимулирующих выплат.
Вместе с тем законом устанавливается, что данная норма не является основанием для пересмотра работодателем коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта или трудового договора, устанавливающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.
Заместитель начальника отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Вершинина Юлия Васильевна
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
С 01.09.2024 работодатели должны будут оплачивать сверхурочную работу из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Соответствующие изменения внесены в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берется лишь тарифная ставка без компенсационных и стимулирующих выплат.
Вместе с тем законом устанавливается, что данная норма не является основанием для пересмотра работодателем коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта или трудового договора, устанавливающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.