Может ли работодатель производить удержания из заработной платы сотрудника-должника после получения исполнительного листа?

Как пояснили в городской прокуратуре, с 1 февраля работодатель не вправе производить удержания из заработной платы должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Отметим, что правило действует при направлении работодателю документа о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей.

Исполнительное производство в подобных случаях не возбуждается.

Старший помощник прокурора города Вологды,
юрист 1 класса Оксана Ражева