О чём нельзя говорить на собеседовании

Собеседование — это возможность показать себя профессионалом. Но многие кандидаты совершают ошибку, откровенно рассказывая о личном. В итоге это снижает их шансы на успешное трудоустройство. Об этом пишет АиФ.

По словам директора Центра «Фактор Лидера» Ирины Просвиряковой, есть темы, которые лучше избегать:

1. Личная жизнь. Работодателя интересует профессионализм, а не семейные обстоятельства.

2. Здоровье. Подробности о болезнях воспринимаются как признак ненадёжности.

3. Конфликты на прошлой работе. Критика бывшего начальства формирует образ проблемного сотрудника.

4. Финансовые трудности. Фразы про ипотеку и кредиты смещают акцент с компетенций на личные проблемы.

5. Слабые стороны. Стоит показывать работу над собой, а не перечислять недостатки.

6. Критика бывших работодателей. Лучше говорить о полученном опыте, чем о «бардаке» в прошлой компании.

Эксперты советуют помнить: откровенность на собеседовании должна быть уместной. Чем больше профессионализма и конструктивности в ответах, тем выше шансы на успех.