image

Установлен запрет на расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий

инструкция

Федеральным законом № 70-ФЗ от 06.04.2024 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий».

Положениями нововведенной статьи установлено, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.

Кроме того, предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.

Закон вступил в силу 06.04.2024.

Добавление комментария

Нажимая кнопку "Добавить комментарий" я даю согласие на условия обработки данных с целью уточнения информации, а также с правилами добавления комментариев.

Комментарии

Главное за сутки в Вологде
Родственники погибших участников СВО объявили войну черным вдовам
Мать рязанского бойца смогла доказать в суде, что его бывшая жена не имеет права на получение выплат
03-08-2025 2 292 просмотра
Рекомендуемые компании