Как добиться карьерного роста?

Чтобы получить повышение в должности и увеличение заработной платы, необходимо не только эффективно выполнять свои обязанности, но и проявлять инициативу, развивать свои навыки и умело демонстрировать свои достижения руководству. Как рассказали РИА Новости эксперты, ключ к успешному карьерному росту заключается в проактивной позиции и хорошо подготовленных аргументах при обсуждении повышения.

Юлия Черноуцян, генеральный директор IT-компании MightyCall, отмечает, что сотрудники, стремящиеся к карьерному росту, должны выходить за рамки своих основных обязанностей. Участие в совместных проектах, проявление инициативы и предложение идей по развитию компании — все это помогает продемонстрировать свою ценность. Кроме того, постоянное обучение, освоение новых технологий и навыков играет важную роль в повышении квалификации.

«Важно, чтобы запрос о повышении не был абстрактным - чем более четко вы сформулировали, какую должность хотели бы занять, какую пользу это принесет компании, тем выше шансы на успешные переговоры с руководством», — советует Черноуцян.

Елена Витчак, профессор бизнес-практики Школы управления Сколково, выделяет новые тенденции в карьерном росте. Сегодня продолжительность работы в одной компании имеет меньшее значение по сравнению с разнообразием опыта и проектной деятельностью. Разнообразный опыт и развивающиеся коммуникативные навыки становятся ключевыми факторами для карьерного продвижения.

Евгения Шамис, руководитель исследовательского центра "RuGenerations", добавляет, что представители более старших поколений не должны бояться цифровизации. Чтобы успешно продвигаться по карьерной лестнице, важно не только активно заниматься развитием своих навыков, но и стратегически подходить к процессу обсуждения повышения, формируя четкие и убедительные аргументы для своего руководства.