Я работаю дистанционно. Могут ли меня уволить, если я перестал отвечать на запросы работодателя?

Question

Я работаю дистанционно. С работодателем произошел конфликт. Могут ли меня уволить, если я перестал отвечать на запросы работодателя?

Прокуратура Вологодской области · Accepted Answer

Статьей 312.8 ТК РФ определены дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником.

Помимо иных оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя (за исключением случая, если более длительный срок для взаимодействия с работодателем не установлен порядком взаимодействия работодателя и работника, предусмотренным частью девятой статьи 312.3 настоящего Кодекса).

Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.

Я работаю дистанционно. Могут ли меня уволить, если я перестал отвечать на запросы работодателя?

Ответы 1

Добавление ответа

Ответы